本報訊 （唐志杰） 甘肅省天水市秦州區近日傳出消息，該區堅持早謀劃、細部署，做細做實人才儲備、審計監督、整頓防范三項關鍵舉措，全區共儲備村（社區）后備干部2030名，為換屆工作順利進行奠定堅實基礎。
秦州區對現任村（社區）黨組織書記及后備力量進行全覆蓋談心談話和綜合研判，及時剔除不符合條件者。會同紀委監委、公安、檢察等部門，對161名新納入后備人選開展資格聯審。建立“4+1”幫帶培養機制，由包鎮區級領導、鎮領導班子成員、駐村干部、村黨組織書記結對指導，通過跟崗鍛煉、以會代訓等方式，讓后備力量提前熟悉掌握村級事務，盡快成長成才。
秦州區堅持先審計后換屆原則，制定村（社區）干部任期經濟責任審計工作方案，對全區468個村（社區）“三資”管理和重要事務、重點工程、重大支出等項目，以及黨員群眾反映集中、強烈要求審計的內容進行全覆蓋審計。堅持“整頓+防控”雙輪驅動，對照7個類型突出問題具體情形，精準確定軟弱渙散村（社區）黨組織29個，嚴格落實1名區級黨員領導干部聯村、1名鎮黨政主要領導包村、1名第一書記駐村、1個機關單位結對幫扶的“四個一”整頓措施，常態化對整頓情況進行督促指導。同步全面排查化解換屆風險，摸清建制村（社區）數量、人口規模、黨員隊伍、村干部職數等基礎數據，精準掌握特殊換屆對象。推行鄉鎮（街道）領導班子成員包抓機制，對每個風險點“一事一策”制定化解措施。
