為推動農(nóng)村帶頭人隊伍整體素質(zhì)優(yōu)化提升，今年以來，山東泗水縣探索實施村黨支部書記雙向掛職和跨村任職。
該縣按照產(chǎn)業(yè)相近、優(yōu)勢互補原則，明確“弱學(xué)強”，組織薄弱村黨支部書記到經(jīng)濟強村掛任“跟班書記”；“強幫弱”，由經(jīng)濟強村黨支部書記掛任薄弱村“特派書記”；“優(yōu)帶差”，組織優(yōu)秀村黨支部書記到班子較差的村兼任村黨支部書記。掛職時間均為1年。“跟班書記”每周至少到掛職村學(xué)習(xí)2天，全面參與掛職村工作，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。“特派書記”每周至少到掛職村指導(dǎo)工作2次，幫助明確發(fā)展思路、傳授工作方法。跨村任職黨支部書記每周至少在任職村工作4天，抓好班子建設(shè)，規(guī)范組織生活，挖掘后備人才，探索可持續(xù)發(fā)展路徑。
