為了給鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支持，近日，重慶市出臺政策引導和鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村工作，通過專業(yè)培訓、崗位鍛煉、評價激勵、待遇提升、服務(wù)引領(lǐng)等措施，引導青年人才在基層成長鍛煉。
在引導高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作方面，該市將招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，補充鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林水利、電子商務(wù)、文化旅游等緊缺人才，計劃5年招聘7200名以上。在全科醫(yī)生、公費師范生培養(yǎng)方面，加大為艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村定向訂單培養(yǎng)全科醫(yī)生、小學全科及學前教育公費師范生培養(yǎng)力度，計劃5年培養(yǎng)6000人。在相關(guān)補助補貼政策方面，落實高校畢業(yè)生到基層就業(yè)學費補貼、助學貸款代償、師范生公費教育政策、艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等待遇，向偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)適度傾斜。在工資待遇方面，新招聘到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，并在轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定一至兩級。
