泰興市針對全市大學(xué)生村官人數(shù)逐年減少、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官黨支部黨員不足三人等實際，積極探索大學(xué)生村官管理新模式，建立全市大學(xué)生村官聯(lián)合黨支部。
以陣地建設(shè)為基，規(guī)范成立聯(lián)合黨支部。根據(jù)黨員大學(xué)生村官數(shù)量設(shè)委員3-7人，其中書記1人、副書記1-3人，組織委員、宣傳委員、學(xué)習(xí)委員等職位視黨員數(shù)量而定（可以兼任）。大學(xué)生村官聯(lián)合黨支部書記由黨員大學(xué)生村官擔(dān)任，并指定1名經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記擔(dān)任名譽(yù)書記。黨員大學(xué)生村官仍將組織關(guān)系保留在其任職村（社區(qū)），接受任職村（社區(qū)）黨組織和大學(xué)生村官聯(lián)合黨支部的“雙重管理”，參加“雙重組織生活”。非黨員大學(xué)生村官列席或參加大學(xué)生村官聯(lián)合黨支部全部活動。
以作用發(fā)揮為本，明確支部功能定位。結(jié)合中心工作開展，科學(xué)設(shè)置大學(xué)生村官聯(lián)合黨支部活動內(nèi)容和載體，充分發(fā)揮組織、教育、宣傳的職能，促進(jìn)大學(xué)生村官綜合素質(zhì)提升。定期開展特色鮮明的主題黨日活動，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，引導(dǎo)大學(xué)生村官為鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)現(xiàn)、選樹、培育先進(jìn)典型，做好宣傳推介工作，掌握大學(xué)生村官的思想、工作動態(tài)，注重輿情監(jiān)督和引導(dǎo)，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)等虛擬媒體對大學(xué)生村官工作的評價和建議，做好相關(guān)社情民意反饋，聽取多方意見和建議，進(jìn)一步探索黨團(tuán)共建，強(qiáng)化自我管理，督促相互約束，維護(hù)良好形象。
以制度機(jī)制為要，推動支部正常活動。制定相應(yīng)的支部管理規(guī)章制度，明確黨員大學(xué)生村官參與聯(lián)合黨支部活動的相關(guān)要求，科學(xué)指導(dǎo)大學(xué)生村官開展各項工作。逐步建立“五+4”支部工作運轉(zhuǎn)模式，即大學(xué)生村官聯(lián)合黨支部每周一次集中學(xué)習(xí)，每月一次座談交流匯報會，每季度一次主題黨日或志愿服務(wù)活動、每半年一次述職評議和民主生活會，每年一次支部工作總結(jié)和黨員黨性分析報告會。大學(xué)生村官每人一堂“微黨課”，每人一篇“微調(diào)研”，雙月一次“微交流”，每季一次“微服務(wù)”，確保大學(xué)生村官聯(lián)合黨支部正常運作并發(fā)揮作用。
