本報訊（楊永發）云南省昌寧縣把關心關愛基層干部作為加強黨的執政能力建設的重要內容，激勵基層干部新時代新擔當新作為，不斷加強基層干部隊伍建設。
昌寧縣持續拓寬基層干部發展空間和成長渠道，優先讓基層一線、承擔急難險重工作任務、履職表現好的優秀干部得到提拔使用或晉升職級，確保干部資源向基層一線傾斜。2024年，新招錄59名公務員中，鄉鎮崗位31名，從基層一線提拔干部22人，調整充實鄉鎮黨政班子12人，調整鄉鎮黨政正職10人，8名鄉鎮干部晉升職級。
實行基層年輕干部培養領導幫帶制，由鄉鎮黨委主要負責人、分管領導與基層年輕干部結成幫帶對子112對，以“老帶新”模式幫助年輕干部適應崗位、熟悉業務、增強本領，為年輕干部成長成才提供必要指導。2024年選派1名優秀鄉鎮班子成員到上海閔行區掛職，從后備干部庫中擇優推薦1名鄉鎮長參加省級“中青班”、3名優秀鄉鎮班子成員參加市級“中青班”、3名年輕干部參加縣級“中青班”培訓學習。
加大基層干部人文關懷力度。昌寧縣持續健全完善談心談話制度，及時了解掌握干部思想工作狀態，對遭遇重大挫折、長期承擔急難險重任務的干部，關注其身心健康，協助疏導困惑，解決困難。嚴格執行休假制度，統籌安排基層干部休假，引導干部培養健康的興趣愛好，落實節日慰問等正常福利待遇。
