今年以來，容縣縣委組織部按照玉林市委組織部提出建設(shè)忠誠型、趕考型、亮劍型、奮斗型、清廉型“五型”硬核組工干部隊伍的要求，切實加強全縣組織系統(tǒng)自身建設(shè)，奮力鍛造堪當“兩灣融合黨旗紅”重任的硬核鐵軍，激發(fā)組工干部聚焦主責主業(yè)擔當作為。
建設(shè)一個組工書房，打造干部成長“加油站”。為加強全縣組工干部政治理論與業(yè)務(wù)學習，容縣在縣委組織部精心建設(shè)“組工書房”，購買、收集政治理論、黨建業(yè)務(wù)、干部管理、心理輔導(dǎo)、信息寫作等方面的書籍共8類2320余冊，全天候面向全縣組工干部、黨務(wù)工作者免費開放，為組工干部提供一個充電提能的良好平臺。僅開放的第一天，就有60多名組工干部到來閱讀，取得良好的反響。
推行“會前第一課”，實現(xiàn)干部常態(tài)“壯筋骨”。為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，建立不忘初心、牢記使命的制度、鞏固學習教育成果，創(chuàng)新推行“會前第一課”制度，堅持在開會前、培訓班上課前、工作動員部署前，組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及各領(lǐng)域各行業(yè)工作的最新要求等“紅色理論”，全面提高政治理論水平和政策執(zhí)行能力。目前，全縣共開展“會前第一課”活動120多次，引導(dǎo)3600多名黨員干部系統(tǒng)學習理論知識，提振了干事創(chuàng)業(yè)精氣神，促進49個重點難點問題有效解決。
開展一輪“基層大調(diào)研”，培養(yǎng)干部實干“好作風”。為培養(yǎng)組工干部擔當實干的良好作風，推動基層黨建提檔升級，容縣堅持基層黨建分片聯(lián)系指導(dǎo)制度，將縣委組織部全體業(yè)務(wù)骨干分成4個調(diào)研指導(dǎo)組，并從中細分16個指導(dǎo)小組，明確工作目標、責任和要求，分別掛點聯(lián)系指導(dǎo)各基層黨組織，常態(tài)化開展基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)活動，切實將黨建工作責任傳導(dǎo)到每個基層黨組織。至目前，深入全縣1549個基層黨組織開展7輪全覆蓋、深層次的大走訪大調(diào)研活動，精準找出了薄弱環(huán)節(jié)96個，到機關(guān)事業(yè)單位、村（社區(qū)）等與420名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、610名村（社區(qū)）干部談心談話，引導(dǎo)全縣黨組織結(jié)合本單位特色打造黨建品牌486個。
開設(shè)一個“組工大講堂”，開闊干部知識“大視野”。為促進組工干部業(yè)務(wù)提升、思想交流、心理健康，容縣精心開設(shè)“組工大講堂”，堅持每月第一周安排1-2名業(yè)務(wù)骨干上講臺，圍繞發(fā)展黨員、干部考察、黨費收繳、檔案管理、工作體會等內(nèi)容進行交流學習，有針對性地提升組工干部的綜合素質(zhì)能力。至目前，已開展14期組工大講堂，有效解決年輕組工干部業(yè)務(wù)不夠精、能力不夠足、思維不夠開闊等問題。
舉行一次“業(yè)務(wù)大比武”，煉就履責履職“硬本領(lǐng)”。為檢驗組工干部履責履職能力，幫助發(fā)現(xiàn)不足，促進比學趕超，容縣推行組工干部每季一比武成長機制，以發(fā)展黨員、三會一課、人事檔案審查等業(yè)務(wù)知識為重點內(nèi)容，定期組織組工干部進行業(yè)務(wù)競技，檢驗學習效果，引領(lǐng)組工干部自覺在干中學、在學中干，煉就履責履職“硬本領(lǐng)”。至目前，已開展業(yè)務(wù)大比武6次，幫助組工干部找準在11方面的薄弱環(huán)節(jié)，對9名業(yè)務(wù)股室負責人和30多名干部進行輪崗交流。（李濤林端）
