近年來，保山市堅持把公務員隊伍建設作為干部隊伍建設的“基礎工程”，緊緊扭住“政治建設”這個根本，聚焦“素質升級”這個關鍵，突出“選拔使用”這個導向，擰緊“管理監督”這個重點，全力鍛造新時代高素質專業化基層公務員隊伍。
為進一步鞏固提升公務員隊伍的政治素質，保山市結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的有關要求，通過開展讀書班、舉辦培訓班、組織專題研討交流等方式，教育引導廣大公務員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正讓習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。同時，充分發揮保山本土“三點一線”干部教育培訓資源優勢，以楊善洲精神作為教育載體，結合《保山市公務員三年培訓規劃》的相關要求，有針對性的開展脫貧攻堅、生態文明、鄉村振興、基層社會治理等各類專題培訓，目前已舉辦培訓班114期共培訓各級各類公務員1.5萬余人次。
該市重點采取“送出去深造、放下去摔打、交叉式輪崗”的方式，分層分類廣泛選派公務員到企業精準服務、到基層一線壓擔磨煉、到專業領域針對培養，深度磨練公務員的政治表現和專業能力，讓基層公務員在實踐鍛煉中成長成才，切實補齊能力短板、填補知識弱項。在今年抗擊新冠肺炎疫情期間，全市各行各業公務員主動下沉一線抗擊疫情、幫助企業復工復產，有效提高解決復雜疑難問題的能力，真正體現了干事創業和擔當作為的“合拍共鳴”。
據了解，保山市聚焦脫貧攻堅與經濟社會發展，先后提拔使用了451名在脫貧攻堅一線表現突出的公務員。2019年擇優選取了34名專業化干部到國家發改委、上海市閔行區等單位或地區掛職鍛煉。
