日前，在四川巴中市巴州區(qū)大和鄉(xiāng)界牌村的農家小院里，幾個創(chuàng)業(yè)小伙忙著打包、裝箱、填單……不一會兒工夫，一箱箱農家豆瓣醬就被裝上了快遞三輪車。“現(xiàn)在每天都有100多個網(wǎng)上訂單，產品不愁賣。”創(chuàng)業(yè)小伙何九江笑著說。
在巴州區(qū)，像何九江這樣的返創(chuàng)成功青年不在少數(shù)，這緣于巴州區(qū)推行的鄉(xiāng)村人才制度改革。2018年，巴州區(qū)被農業(yè)農村部、自然資源部等8部委確定為創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才激勵和培育引進使用機制試點區(qū)。自去年改革試點以來，該區(qū)先后出臺各類鄉(xiāng)村人才回引政策13條，回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員3467人。
“實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興，關鍵在于破舊革新，改革現(xiàn)有人才制度。”巴州區(qū)委常委、組織部長余錢說。除了把優(yōu)秀的人才引回來，巴中還把本地“土專家”“田秀才”的作用充分發(fā)揮好，及時選拔一批優(yōu)秀的鄉(xiāng)村人才擔任村“兩委”干部。目前，該區(qū)已培育各類本土優(yōu)秀技能人才8927人。
