近日，湖南省婁底市舉行首屆村干部定向培養(yǎng)生畢業(yè)典禮暨上崗儀式，首屆175名定向培養(yǎng)生正式奔赴村（社區(qū)）一線。
為破解基層人才之困，2019年起，婁底市委創(chuàng)新實(shí)施“一村一定向培養(yǎng)生”工程，依托婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院，設(shè)立農(nóng)村經(jīng)營管理專業(yè)全日制大專班，定向招生、定向培養(yǎng)、定向上崗，通過高考統(tǒng)招和單招兩種渠道，每年招錄一批定向培養(yǎng)生，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)注入“新鮮血液”,3年來定向培養(yǎng)村干部486名。
共育共管是定向培養(yǎng)的一個(gè)特色。婁底市委組織部派專人跟班管理,婁底職院抓日常管理，包括組織學(xué)員到先進(jìn)村觀摩學(xué)習(xí)、寒暑假到村跟班見習(xí)、最后一年到村上崗實(shí)習(xí)。據(jù)婁底市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，村干部定向培養(yǎng)生原則上定向回戶籍所在縣（市、區(qū)）的村（社區(qū)），優(yōu)先安排到集體經(jīng)濟(jì)扶持村、鄉(xiāng)村振興示范村、紅色美麗鄉(xiāng)村、成規(guī)模的易扶點(diǎn)安置村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村。村干部定向培養(yǎng)生上崗后，按照村（社區(qū)）“兩委”成員進(jìn)行管理，享受同等待遇。同時(shí)，婁底市還定期評(píng)選表彰一批“扎根基層優(yōu)秀定向培養(yǎng)生”。
