2000多平方米的多年違建一周內全部拆除，這讓山東省龍口市新嘉街道解家村黨支部書記劉啟來非常高興。辦成這件難事的是龍口市“朝陽計劃”培養(yǎng)出來的90后“片長”趙健。
去年以來，龍口市系統(tǒng)實施“朝陽計劃”，全面加強年輕干部隊伍建設。通過考錄“優(yōu)秀畢業(yè)生”“英才計劃”等拓寬選拔源頭，開展年輕干部綜合能力測試和執(zhí)行能力考察，按照性格稟賦分類建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，每年選取50名左右放到農村一線“磨”，推到上級部門“學”，派到項目一線“練”，在經(jīng)風雨見世面中增長才干。
優(yōu)秀人才到一線是龍口市“朝陽計劃”的重要內容。針對年輕干部缺經(jīng)驗、少閱歷的實際，該市同步建立了“六個一”培養(yǎng)機制，即制定一份工作規(guī)劃、包靠一個農村工作片、結對一批幫扶對象、化解一件信訪積案、培育一支隊伍、探索一項創(chuàng)新，讓年輕干部在一線墩苗，提升能力素質。去年以來，龍口市累計選派100多名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)街一線歷練，40多名90后被提拔重用或晉升職級。
