近日，遼寧省委辦公廳印發(fā)《關于加強村兩委干部隊伍建設的指導意見》，建立村兩委干部選、育、管、用長效機制，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村兩委干部隊伍。
《意見》指出，要注重從本村致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人中培養(yǎng)選拔村兩委干部。健全村兩委干部人選聯(lián)審機制，強化上級黨委領導和把關作用，對新提名進入村黨組織班子人選提出明確要求，著力優(yōu)化村兩委班子年齡、學歷結構。全面推行村兩委成員交叉任職，要求具備條件的，都要實行村黨組織書記和村民委員會主任“一肩挑”，進一步強化村黨組織的領導作用。
《意見》要求，進一步強化村干部管理考核，村黨組織書記由縣、鄉(xiāng)兩級黨委雙重管理，并對村黨組織書記推薦提名、年度考核等職責權限作出規(guī)定。推行村兩委干部“承諾述職評議考核”制度，將考核結果作為評先選優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。此外，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、招聘事業(yè)編制人員工作力度，不斷拓展村干部發(fā)展空間。
《意見》還提出，要強化村干部待遇保障，健全以財政投入為主的穩(wěn)定的村級組織運轉經(jīng)費保障制度。同時，健全完善村干部績效獎勵制度，明確村集體經(jīng)濟經(jīng)營收益可提取一定比例用于對村干部的績效獎勵，激發(fā)村干部工作熱情。
