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新疆阿勒泰地區駐村干部不勝任,召回
2019-09-11 15:21:00  來源:中國組織人事報  作者:阿組軒  
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  近年來,新疆阿勒泰地區推行不勝任駐村干部召回培養制度,分批次召回培養496名駐村干部,解決部分駐村干部發揮作用不明顯、責任心不強、工作不在狀態問題。

  該地區制定駐村干部召回思想教育辦法,明確存在不講政治、紀律松弛、盲目樂觀、松懈麻痹、精神不振、作風疲沓、消極應付、工作推諉等12種情形即被召回。結合日常考核、年度考核、專項考核結果,該地區綜合考量駐村干部德、能、勤、績、廉等方面表現,按照村級建議、鄉鎮研究、縣市召回的程序,對存在12種情形駐村干部召回培養,讓干部有所為、有所不為。

  為提升召回干部的綜合素養,該地區對召回干部開展為期15天的集中封閉式培訓,培訓前由地、縣(市)分別成立談話小組與召回培養干部一對一談話,幫助查找問題根源,化解思想負擔。針對召回干部問題短板,邀請96名地縣黨校教師、業務骨干,開設黨的十九大報告解讀、習近平新時代中國特色社會主義思想、脫貧攻堅等8個方面課程,采取軍事化管理方式,白天集中學習培訓,晚上分組討論、自我剖析,幫助召回干部查找問題短板,完善改進措施。

  針對召回干部,該地區建立鄉鎮黨委主管、派出單位協管、組織部門總管的“三位一體”跟蹤管理模式,明確召回干部培訓結束后返村進行為期一年的跟蹤管理。按照鄉鎮黨委每半月召開一次匯報會、派出單位每月開展一次談心談話、組織部門每季度組織一次集中座談、三方每半年進行一次實地走訪,及時掌握召回干部的思想動態和工作生活情況。每季度進行量化考核,對表現良好、成績突出,得到群眾認可的干部及時解除跟蹤管理,納入干部正常管理范疇,不影響評先選優、提拔使用;對跟蹤管理期仍不思悔改、不知敬畏、不守紀律或考核不合格的干部,直接退回原單位,并作出相應的組織處理。

責編:車婧
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