近年來，遼寧北票市扎實為基層干部“減負”，切實解決基層干部的思想包袱、疲于應付等問題，讓基層干部輕裝上陣，聚焦重點，抓實本職工作。
為破除思想包袱問題，切實為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，該市健全關心關愛機制，加強對基層干部的人文關懷，兩年來共走訪困難干部68人。健全待遇激勵保障制度，2018年，在扶貧、拆遷等基層一線提拔干部19人，幫助干部解決實際困難和后顧之憂，充分調動了基層干部工作積極性。
為了讓基層干部騰出時間落實工作，該市認真落實中央八項規(guī)定，大型會議壓縮50%，文件發(fā)放精減30%，嚴格控制會議規(guī)模、規(guī)格、參加人員和時間。由市委組織部負責召集的各項會議，會期均不超過半天，參會人數(shù)均嚴格進行控制。堅持按照精簡文件簡報講話相關要求，僅表態(tài)性的、無實質性工作部署的、對工作推動作用不大、能通過電話通知的內容，堅決不行文。領導講話堅持不講空話、套話，做到言簡意賅。同時，制定《窗口考核辦法》，優(yōu)化辦事流程322項，切實解決基層干部任務過重，疲于應付，不能全力抓好重點工作的問題。
