“你來鍍金嗎？”“你有資源嗎？”“你能帶我們致富嗎？”2023年12月，在與貴州省黔南州甕安縣猴場鎮(zhèn)宋家寨村初次見面時，村民的“靈魂三問”撲面而來，令人不知所措。這“三問”恰似連環(huán)重錘，猛地敲醒了我，選調(diào)生到村任職，決不是“走過場”“混履歷”這般簡單。如何在這兩年的寶貴時光里，讓每一寸光陰都擲地有聲，讓每一份期望都開花結(jié)果，成為我到村任職必須鄭重思考、全力作答的重要課題。
祝魏芳（右）在田間地頭調(diào)研村情（資料圖）
來到宋家寨村擔任黨總支書記助理后，怎樣快速了解村情，遍訪村民，成了我面臨的首個難題。我發(fā)現(xiàn)，宋家寨村的3個村寨世居著幾個大姓家族，于是我從包保的網(wǎng)格入手，以姓氏為單元、以“字輩”為線索，繪制出家庭關(guān)系導(dǎo)圖。沿著這張圖，我逐一走訪每個大家庭的“家長”，進而順勢掌握每個小家庭的情況。就這樣化繁為簡，掌握了村情。
解決了村情問題，第二個難題是怎樣找準自身定位。經(jīng)過思考，我從村書記的“小跟班”做起，跟著師傅上山錄圖斑、下隊搞排查、入戶解糾紛，不斷歷練工作能力。把學到的樸素而實用的基層工作智慧應(yīng)用在現(xiàn)實中，我處理問題的能力越來越強。村干部能力強，但也有自己的難題，比如寫材料，我便發(fā)揮作用，全力協(xié)助。洽談合作項目，我協(xié)助把關(guān)合同條款。推進基層治理積分制，我牽頭編制實施方案。開展走村觀摩“擂臺比武”，我參與討論講稿。參加的活兒越多，我越是能領(lǐng)悟到農(nóng)村工作不能單打獨斗，團結(jié)他人才是最優(yōu)解。
在村里工作，同干部群眾打交道，還要有共情能力。農(nóng)村辦公條件有限，冬季寒冷的會議室讓人難以久待，每逢開會都得提前數(shù)小時打開暖風機預(yù)熱。于是，我與派出單位對接，成功申請到兩臺立式空調(diào)，有效改善了村委會辦公條件，暖和和的會議室成為大家冬季的好去處，大伙兒直夸我“能”。
去年秋收，我與村民們一同割水稻、種油菜，也借機了解了地塊分布、輪作情況，努力讓田間作物與表格數(shù)據(jù)精準對接，確保惠農(nóng)補貼能切實有效地落實到每一戶村民手中。我還鼓勵那些愿意私下和我交流的人在院壩會上公開說建議說訴求，特別是村民反映的飲水渾濁問題，我沒有偏聽偏信，最終成功排查出原因，解決了村民關(guān)切的水質(zhì)問題。
現(xiàn)在，我時常騎著小電驢穿梭在村組巷道、田間地頭，路過的村民都會招呼我進屋“擺擺龍門陣”，來村“鍍金”的質(zhì)疑早已煙消云散。
