沭陽縣以基層黨建提升年建設為契機，突出黨建重點，分別分類施策，以“四強四力”為抓手推動基層黨建水平全面提升。
強化農村黨建“戰斗力”。圍繞“六個基本”，制定農村黨建“責任清單”，從制度保障、服務陣地、黨員隊伍等九大方面明確黨建提升抓什么、如何抓、誰來抓，有效解決基層黨委抓黨建方向不明、責任不清的問題。以近三年全縣村級工作實績考核為基本依據，聚焦信訪矛盾多、黨群滿意度低等軟弱渙散十種情形，確定重點村（社區）57個，縣鄉聯動開展研判。截止目前，全縣共調整到齡和不勝任現職村干部900余名，120名大專以上學歷的新村干正式到村任職，進一步優化了基層隊伍結構，為脫貧攻堅、鄉村振興等工作提供堅強的組織保障。
強化城市黨建“服務力”。扎實推進服務型黨組織建設，在城市街道探索成立46個社區“大黨委”和95個網格黨支部，打造以社區黨組織為核心，整合小區黨支部、業主委員會和物業公司有關資源，鼓勵交叉任職，相互配合，既抓好物業管理工作，又密切關注社情民意、矛盾糾紛、社會風險等，今年以來共化解各類突出矛盾50余起。深入開展在職黨員“三微”服務進社區活動，每季度引導黨員走入一線征集一次“微心愿”、提供一次“微幫助”、講授一次“微黨課”，在構建和諧社區中增強黨員服務意識和模范作用。
強化機關黨建“引領力”。從“六個基本”著手，全面開展機關黨組織換屆排查和黨員掛靠清理行動，建立健全黨務工作者、黨組織書記和黨員信息庫，高標準提升21個機關支部活動陣地，嚴格抓實“黨員統一活動日”“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活制度，全面夯實組織基礎。突出“黨建+作風”示范品牌建設，班子和個人每月通過填報“三單”、開展“四最”工作，查擺存在問題、反思問題原因、制定整改措施，提升機關黨員履職擔當的能力。
強化“兩新”黨建“影響力”。對條件成熟的非公企業，鼓勵單獨建立黨支部，人數較少、暫不符合條件的全部納入轄區內非公企業聯合黨支部管理，目前全縣共設立176個“兩新”黨組織，有效實現“兩新”黨建全覆蓋。靈活開展組織生活，圍繞“黨建+企業服務”等主題，探索“崗前10分鐘”黨建工作法，根據企業生產特點，將黨小組學習與車間班組長崗前工作安排相結合，以“潤物細無聲”的方式傳播黨的知識，使非公黨建工作更有活力和實效。同時，將授課主體延伸到企業一線黨員職工，鼓勵人人成為主講人，激發黨員職工立足崗位爭優秀，助推非公經濟組織和社會組織健康持續發展。
