貴州省荔波縣堅持把選調(diào)生培養(yǎng)管理作為加強干部隊伍建設(shè)、選拔優(yōu)秀年輕干部的一項重要舉措，讓選調(diào)生沉得下、干得好、長得穩(wěn)。
在傳幫帶上下功夫。建立選調(diào)生“3+1”結(jié)對幫帶制度，即明確由1名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、1名縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)及1名所在單位指定幫帶責(zé)任人結(jié)對幫帶1名選調(diào)生，搭建三級幫帶體系，從思想引導(dǎo)、工作教導(dǎo)、調(diào)研指導(dǎo)等方面助推選調(diào)生快速成長。
在一線歷練上下功夫。積極探索先試崗后定崗機制，鼓勵選調(diào)生在本單位多崗位鍛煉，按照“1年單位學(xué)習(xí)+2年基層鍛煉”的模式，幫助快速進入工作狀態(tài)。嚴格落實選調(diào)生到村任職要求，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，從最基層、最具體的工作中掌握群眾工作方法。目前，荔波縣已先后選派28名選調(diào)生到村擔(dān)任村黨支部書記助理或村主任助理，參加全縣辦公室系統(tǒng)“大練兵、大比武”活動150余人次。
在管理教育上下功夫。健全完善選調(diào)生考核制度，將選調(diào)生培訓(xùn)納入縣級干部教育培訓(xùn)計劃，精準選派、重點跟蹤管理期內(nèi)優(yōu)秀選調(diào)生參加省、州選調(diào)生示范培訓(xùn)及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣內(nèi)定期組織開展培訓(xùn)、座談等，強化選調(diào)生政治理論、業(yè)務(wù)知識。
在關(guān)心關(guān)愛上下功夫。既勤于“松土施肥”，又常態(tài)“修枝剪葉”，引導(dǎo)選調(diào)生不斷增強自身建設(shè)，提升聚焦中心、服務(wù)大局的能力。對于工作能力強、實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直重要部門任職，為選調(diào)生成長“搭臺子”。近3年來，共提拔使用優(yōu)秀選調(diào)生12人。
