“努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的農村干部，為建設浙江最美小城鎮而努力奮斗。”9月6日上午，在169名桐廬縣分水鎮新一屆村社兩委班子成員鏗鏘有力的宣誓聲中，一場別開生面的離任村社干部榮退及新任村社干部就職儀式拉開序幕，進一步增強了離任村社干部的榮譽感、獲得感和幸福感，激勵新任村社干部干事創業激情。
會上宣讀了新一屆村社兩委干部任職文件，為23位離任村社老干部代表頒發證書與紀念獎杯，對他們過去扎根基層做出的貢獻進行表彰和感謝。活動還特別組織離任正職干部為9位“一肩挑”人員頒發了當選證書，寓意新老傳承，一代接著一代干。
離職不離責，離崗不離心。“一代人有一代人的使命，雖然我離任了，但我仍是一名黨員，只要村里有需要、群眾有需求，我必有所應。”三合村原黨總支書記朱雪強動情地說，雖然離開了村干部崗位，他還是會發揮所知所能，協助新書記處理好村務、服務好村民，“我相信年輕人會干得更好，在他們的帶領下，一定能不辜負黨員群眾的期盼，建設更加美好的家園，為美麗鄉村建設貢獻力量。”
不一樣的“儀式”，卻有著同樣的情懷。作為分水鎮本次村社組織換屆中選出的最年輕“一肩挑”人員，小源村黨委書記、村委主任費彬表示，他會牢記組織的鼓勵和鞭策，義不容辭扛起責任，廉潔奉公，團結班子成員，圍繞今后五年發展目標，找準突破點，理清新思路，打開新局面，高標準、高質量地完成各項工作任務。
在榮退儀式現場，新任村社干部還當場簽訂廉潔承諾書，各項目責任村負責人則當場簽訂重大發展任務“軍令狀”。
自此，作為村社組織換屆省級試點單位，分水鎮順利完成了各項試點任務。28個村社共選舉產生黨組織成員116名、村（居）委會成員89名，大專以上人員達72%，平均年齡41.2歲，其中35周歲以下村社“一肩挑”4人，32周歲以下村社干部實現全覆蓋。本次換屆中，分水鎮以加強政治建設為統領，大膽創新、積極探索，實現了選出忠誠擔當好頭雁、堪當重任好班子、創業奮進好氣象、風清氣正好生態、干群齊心好局面的“五好”目標，為全省全市全縣面上換屆提供了有益經驗。
