為引導(dǎo)高校畢業(yè)生更好在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，天津市委組織部、市人力社保局等5部門近日聯(lián)合印發(fā)《天津市高校畢業(yè)生基層成長計劃實施方案的通知》，力爭用１０年左右的時間，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、管理服務(wù)等扶持措施，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的基層青年人才隊伍。
為拓展高校畢業(yè)生基層成長空間，天津市將實施職業(yè)發(fā)展支持計劃。該通知明確要求，各區(qū)要拿出一定職位面向當(dāng)年服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”“三支一扶”“西部計劃” “農(nóng)村專職黨務(wù)工作者”等服務(wù)基層項目人員定向招考。對做基礎(chǔ)理論研究類崗位的高校畢業(yè)生，在選拔使用時應(yīng)規(guī)定入門條件，對工作業(yè)績突出的可破格晉升職稱，崗位特殊的可跨專業(yè)晉升職稱。
天津市提出，各級各類人才表彰獎勵項目進(jìn)一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業(yè)生納入表彰獎勵對象范圍。逐步建立健全基層高校畢業(yè)生表彰獎勵體系，形成分層次、分類別的基層優(yōu)秀青年人才評選獎勵機(jī)制。
另外，天津市還要實施后備人才計劃，打造一批扎根基層的優(yōu)秀青年人才。將繼續(xù)教育重點培訓(xùn)項目向基層高校畢業(yè)生傾斜，在開展國家級、市級繼續(xù)教育高級研修班、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)等項目中，預(yù)留培訓(xùn)名額，專門招收重點領(lǐng)域基層高校畢業(yè)生。
