今年以來，容縣著眼推進鄉(xiāng)村振興和2021年縣鎮(zhèn)村三級換屆工作儲備多層次專業(yè)化人才，積極探索實施“三個一批”培養(yǎng)機制，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供有力的人才保障。
容縣結合發(fā)展需要，選派15名城建規(guī)劃專業(yè)技術干部到鎮(zhèn)村辦擔任鄉(xiāng)村振興“實習主任”，以推進美麗鄉(xiāng)村建設為重點，著力發(fā)揮專業(yè)技術型干部的優(yōu)勢，積極參與推動農村環(huán)境治理、提升鄉(xiāng)村生態(tài)品質、發(fā)展綠色產業(yè)等工作。
從鎮(zhèn)直機關站所負責人、村（社區(qū)）“兩委”負責人、大學生村官（選調生）中選派55名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)黨政辦、綜治辦、扶貧辦擔任基層治理“實習主任”，堅持必要臺階、遞進式、多崗位歷練，通過參與基層黨建、脫貧攻堅、綜治維穩(wěn)、征地拆遷、鄉(xiāng)村風貌提升等工作，不斷提升年輕干部處理基層復雜問題的綜合能力。選派46名村（社區(qū)）后備干部到擔任村（社區(qū)）“兩委”班子“實習書記（主任）”或“實習干部”，量身打造村（社區(qū)）后備干部掛職鍛煉機制，通過壓擔子、扛重任，進一步破解部分村（社區(qū)）干部政治素質不高、能力不足等問題。
同時，開展全程跟蹤考核紀實工作，為“三個一批”實習鍛煉干部建立“一人一檔”紀實檔案，動態(tài)掌握到新崗位實習鍛煉干部的情況，確保評準考實，激勵擔當建功。截至目前，已選派了一批專業(yè)技術干部、一批優(yōu)秀年輕干部、一批村（社區(qū)）后備干部“三個一批 ”共116人到鎮(zhèn)村一線多崗位擔任“實習書記”“實習主任”和“實習干部”。
